La nueva ley pide comprobar la situación migratoria de su personal a las empresas con más de 25 empleados usando el sistema E-Verify. Es importante reiterar que esta disposición se aplicará solo a las nuevas contrataciones realizadas a partir del 1 de julio de 2023, cuando la ley entra en vigor, y no se aplicará de manera retroactiva.

El pasado 10 de mayo, el gobernador de Florida Ron DeSantis firmó la ley centrada en inmigración en el estado y desde entonces se han hecho protestas tanto dentro como fuera del estado, y en las áreas agrícolas, sobre todo, algunos inmigrantes ya se han ido.

Algunos legisladores republicanos que votaron a favor de la ley están tratando de frenar un posible éxodo de inmigrantes resaltando los numerosos “vacíos legales” de la legislación, e incluso el representante estatal republicano Rick Roth dijo a NPR que la ley fue diseñada para “asustar a los inmigrantes”.

Según el Migration Policy Institute, en Florida se estima que hay unos 772.000 inmigrantes indocumentados, y el 64 por ciento de esta población está empleada. Y para empresas con más de 25 empleados, la nueva ley pide comprobar la situación migratoria de su personal usando el sistema E-Verify. Es importante reiterar que esta disposición se aplicará solo a las nuevas contrataciones realizadas a partir del 1 de julio de 2023, cuando la ley entra en vigor, y no se aplicará de manera retroactiva.

Otra de las medidas que ha desatado más críticas es la inclusión de preguntas sobre estatus migratorio a pacientes antes de ser admitidos para atención en hospitales que aceptan Medicaid. La información recaudada sería enviada a la Agency for Health Care Administration (Agencia para la Administración de la Atención Médica), que los utilizará para calcular el costo anual de la atención a inmigrantes en Florida. Los médicos en Florida se han pronunciado en contra y los defensores de inmigrantes han organizado protestas, diciendo que probablemente disuadirá a las personas de buscar atención médica.

Así que para hablar de lo que ha sucedido en Florida desde que se aprobó la ley invitamos a Rosa Elera, estratega digital para Florida Immigrant Coalition.

Más detalles en nuestra conversación a continuación.

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